“Gần 60% thời gian của phòng nhân sự chỉ xoay quanh việc tổng hợp Excel, rà soát ca trực, chấm công, báo cáo… dù đã có phần mềm quản lý riêng. Nhân viên không rõ mục tiêu, lãnh đạo ra quyết định bằng cảm tính, còn tinh thần đội ngũ thì xuống rõ rệt.” – … Continue reading Hệ thống HRM được “chữa bệnh” Câu chuyện của một bệnh viện Hà Nội