6 mô hình lương thưởng theo KPI trong quản trị hiệu suất nhân sự

Trong một buổi chia sẻ tại hội thảo quản trị nhân sự, chị Lan – Giám đốc một công ty dịch vụ khoảng 50 nhân sự từng tự tin tuyên bố: “Bên tôi trả lương theo KPI rất rõ ràng.”Nhưng khi đi sâu vào số liệu, một sự thật lộ ra: 80% nhân viên đạt … Đọc tiếp 6 mô hình lương thưởng theo KPI trong quản trị hiệu suất nhân sự