Hà Nội, 14/08/2025 – iBPO đã phối hợp cùng Ban Giám đốc và các trưởng phòng ban của ANNhouse tổ chức thành công buổi đánh giá nội bộ, hai tháng sau khi hệ thống được áp dụng chính thức.

Buổi đánh giá được thực hiện tại văn phòng ANNhouse, có sự tham gia của chuyên gia Bùi Thị Thu Trang – Trưởng dự án và Vũ Thị Hồng Nhung từ phía iBPO. Về phía ANNhouse, có đại diện Ban Giám đốc và các Trưởng phòng ban có liên quan.

Trong suốt buổi làm việc, đội ngũ iBPO đã tiến hành rà soát quy trình nội bộ, đối chiếu hồ sơ và tài liệu, nhằm kiểm tra tính tuân thủ và hiệu quả vận hành của hệ thống.

Kết quả ban đầu cho thấy những tín hiệu tích cực. Toàn bộ quy trình đánh giá và báo cáo đã được ANNhouse hoàn thành đúng tiến độ. Các phòng ban đã chủ động phối hợp và cung cấp đầy đủ tài liệu, biểu mẫu.

Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra một số điểm cần cải thiện. Theo ghi nhận, một vài phòng ban vẫn chưa duy trì được thói quen lưu trữ văn bản một cách đầy đủ và khoa học.

Anh Quân – Kiến trúc sư đại diện ANNhouse cho biết: “Buổi đánh giá đã giúp chúng tôi nhận diện rõ hơn những điểm cần hoàn thiện. Chúng tôi cam kết sẽ nhanh chóng xử lý các tồn đọng để hệ thống quy trình nội bộ ngày càng vững chắc.”

Phía iBPO cũng đã đưa ra các khuyến nghị, bao gồm việc chuẩn hóa quy trình đánh giá nội bộ định kỳ.

Buổi làm việc diễn ra trong không khí cởi mở và xây dựng, thể hiện tinh thần hợp tác tích cực giữa hai bên. Đây là cơ hội để ANNhouse nâng cao hiệu quả quản trị, chuẩn hóa quy trình đánh giá nội bộ định kỳ.

Chuẩn hóa quy trình đánh giá nội bộ định kỳ không chỉ phụ thuộc vào công nghệ hay quy trình, mà còn bắt nguồn từ ý thức và kỷ luật của từng cá nhân. Trong cuộc đua chuyển đổi số, doanh nghiệp nào xây dựng được văn hóa làm việc minh bạch và chặt chẽ sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững nhất.

 iBPO – Đồng hành cùng doanh nghiệp chuẩn hóa hệ thống, nâng cao năng lực nội bộ và phát triển bền vững.

————————

Công ty cổ phần IBPO – Nâng tầm quản trị doanh nghiệp

————————

Tham khảo các bài viết liên quan: