Thẻ: đánh giá
F5 HỆ THỐNG QUẢN TRỊ: NÊN BẮT ĐẦU TỪ CON NGƯỜI HAY TỪ MỤC TIÊU?
F5 hệ thống quản trị nên bắt đầu từ con người hay mục tiêu? Phân tích mô hình căn chỉnh OKR – Structure – Process – People để tái cấu trúc hiệu quả. Đầu năm, nhiều doanh nghiệp lựa chọn F5 hệ thống quản trị như một bước tái cấu trúc để tăng tốc. Tuy […]
Sau Tết, doanh nghiệp cần rà soát gì? Checklist 10 điểm quan trọng
Sau Tết là thời điểm “reset” hệ thống vận hành. Khám phá checklist 10 điểm doanh nghiệp cần rà soát để tránh lặp lại sai lầm cũ và tạo đà tăng trưởng bền vững trong năm mới.
Nhân sự biến động sau Tết: lỗi người hay hệ thống?
“7 người nghỉ chỉ trong 10 ngày sau Tết. Trong đó có 3 người thuộc nhóm top performer.” Đó là câu mở đầu của một CEO khi trao đổi trong buổi rà soát nhân sự đầu năm. Doanh thu năm trước tăng. Thưởng Tết không thấp. Văn phòng mới vừa nâng cấp. Vậy tại sao […]
Gợi ý 5 cách báo cáo chi phí nhân sự chuẩn 2026
Cuối năm, CEO hỏi một câu rất quen: “Năm nay tiền nhân sự tăng vì đâu?” HR mở file lương, Finance mở bảng chi phí, còn người ra quyết định thì… không ai trả lời gọn được. Vấn đề không nằm ở số liệu, mà ở cách doanh nghiệp đang báo cáo chi phí nhân […]
Báo cáo KPI theo phòng ban đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng
Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay có đầy đủ KPI cho từng phòng ban, báo cáo được gửi đều đặn hàng tháng, hàng quý. Tuy nhiên, khi bước vào các buổi họp điều hành, lãnh đạo vẫn phải hỏi lại số liệu, HR phải giải thích chỉ tiêu, còn các phòng ban thì tranh luận […]
Tip tổng hợp KPI cuối năm tự động giúp HR giảm 50% thời gian
Cuối năm, trong khi các phòng ban khác đã bắt đầu nói về thưởng Tết, kế hoạch năm mới, thì phòng nhân sự thường rơi vào một trạng thái rất đặc trưng: ôm KPI. Một HR từng chia sẻ với iBPO rằng: “KPI chạy cả năm nhưng đến lúc tổng hợp thì như ráp một […]
“Sales top nghỉ việc vì bất công” Góc nhìn quản trị và bài học chuẩn hóa
Một nhân viên sales Top tại một công ty gia đình ngành phụ kiện kể lại rằng “chỉ trong tháng thử việc, anh đã đứng đầu doanh số toàn công ty, hai tháng sau vẫn giữ vị trí số một và còn chủ động chia sẻ cách tìm khách giúp doanh thu đội sales tăng […]
“Tết này có thưởng không ạ?” Câu chuyện quy định tính thưởng Tết
“Anh ơi, cho em hỏi… Tết này có thưởng không ạ?” Tin nhắn hiện lên vào một buổi tối cuối năm, khi văn phòng đã tắt gần hết đèn. Người gửi là một nhân viên gắn bó đã vài năm. Câu chữ lịch sự, có dấu ba chấm ở giữa, như thể chính người hỏi […]
Quy định tính lương ngày lễ Tết hiện nay được áp dụng như thế nào?
“Cứ đến cuối năm là phòng nhân sự lại căng thẳng. Nhân viên hỏi liên tục về lương lễ Tết, ban lãnh đạo thì lo chi phí đội lên, nhưng không ai dám chắc doanh nghiệp mình đang áp dụng đúng – đủ – nhất quán hay chưa.” Đây không phải là câu chuyện cá […]
Cách tính lương thưởng cuối năm cho nhân viên chính xác nhất 2025
Mỗi dịp tết đến xuân về, câu chuyện lương thưởng luôn là chủ đề nóng hổi tại các doanh nghiệp. Lương thưởng cuối năm không chỉ là con số chuyển khoản, mà là phép thử lớn nhất đối với năng lực quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Thưởng không minh bạch dễ gây mất […]
