Thẻ: doanh nghiệp
5 Cách giữ chân nhân sự sau Tết: Bài học từ mùa “im lặng” của HR
Khám phá cách giữ chân nhân sự sau Tết hiệu quả thông qua bài học thực chiến về chuẩn hóa quy trình và quản trị hệ thống. Đừng để lương tháng 13 thành “phí chia tay” nhân tài.
Thương hiệu nhỏ đến đế chế toàn cầu – bài học về quy trình vận hành
Khi nhìn vào những tập đoàn đa quốc gia với doanh thu hàng tỷ đô la, hệ thống logistics phủ khắp toàn cầu và bộ máy hàng chục nghìn nhân sự, nhiều người lầm tưởng rằng họ đã “sinh ra ở vạch đích”. Có vốn, có người giỏi, có công nghệ – rồi lớn lên […]
Ford Motors: Cuộc cách mạng quản trị bắt đầu từ một quy trình
Trong lịch sử kinh doanh thế giới, rất ít doanh nghiệp tạo ra bước ngoặt mang tính cách mạng chỉ bằng một thay đổi tưởng như đơn giản: chuẩn hóa quy trình. Ford Motors là một trong những cái tên hiếm hoi đó. Đầu thế kỷ 20, khi ô tô vẫn là sản phẩm xa […]
Quy định tính lương ngày lễ Tết hiện nay được áp dụng như thế nào?
“Cứ đến cuối năm là phòng nhân sự lại căng thẳng. Nhân viên hỏi liên tục về lương lễ Tết, ban lãnh đạo thì lo chi phí đội lên, nhưng không ai dám chắc doanh nghiệp mình đang áp dụng đúng – đủ – nhất quán hay chưa.” Đây không phải là câu chuyện cá […]
6 nguyên tắc xây dựng quy chế thưởng cuối năm cho SME
6 nguyên tắc xây dựng quy chế thưởng cuối năm cho SME giúp tối ưu quỹ thưởng, xóa bỏ tị nạnh và giữ chân nhân sự giỏi. Tư vấn thực chiến từ chuyên gia iBPO.
5 câu chuyện “xương máu” về cách đánh giá hiệu suất nhân sự
Khám phá 5 câu chuyện thực tế về cách đánh giá hiệu suất nhân sự từ chuyên gia iBPO. Giải pháp giúp CEO SME định lượng chính xác hiệu quả, tối ưu quỹ lương và giải phóng 80% thời gian quản trị sự vụ.
7 lợi ích của hệ thống lương 3P trong quản trị nhân sự
Khám phá 7 lợi ích của hệ thống lương 3P giúp doanh nghiệp SME tối ưu quỹ lương, giữ chân nhân tài và giải phóng lãnh đạo. Tư vấn thực chiến từ chuyên gia iBPO
Cách tính lương thưởng cuối năm cho nhân viên chính xác nhất 2025
Mỗi dịp tết đến xuân về, câu chuyện lương thưởng luôn là chủ đề nóng hổi tại các doanh nghiệp. Lương thưởng cuối năm không chỉ là con số chuyển khoản, mà là phép thử lớn nhất đối với năng lực quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Thưởng không minh bạch dễ gây mất […]
Dùng AI tạo báo cáo nhân sự: Cách biến báo cáo rời rạc thành logic
Nhiều nhân sự hiện nay rơi vào tình trạng “thừa số liệu nhưng thiếu thông tin”. Bạn nắm trong tay hàng tá file Excel, báo cáo từ các nền tảng quảng cáo, doanh số bán hàng, nhưng khi ghép lại thì chúng hoàn toàn rời rạc. Việc dùng AI phân tích dữ liệu đang trở […]
Lập kế hoạch đào tạo nhân sự: Biến chi phí thành lợi nhuận
Cách đây một tháng, tôi có dịp ngồi xem lại báo cáo tài chính cùng Tổng Giám đốc một công ty sản xuất bao bì quy mô 500 nhân sự tại Hưng Yên. Vị CEO này lắc đầu ngao ngán chỉ vào khoản mục chi phí: “Năm ngoái anh chi gần 3 tỷ đồng thuê […]
