Danh mục: Quản trị doanh nghiệp
Cơ chế đánh giá nhân sự không hiệu quả đến từ đâu?
“Đến kỳ đánh giá, ai cũng căng như dây đàn. Nhân viên thì lo điểm thấp, quản lý thì sợ bị cho là thiên vị…” – lời chia sẻ của anh Tuấn, quản lý vận hành tại một công ty công nghệ thông tin hơn 200 nhân sự. Cuộc họp đánh giá kéo dài 4 […]
90% Doanh Nghiệp Thiếu Quy Trình Tổng Kết Năm Toàn Diện/Khoa Học
“Năm nào cũng vậy, tổng hợp báo cáo cuối năm là giai đoạn căng thẳng nhất. Mỗi trưởng bộ phận đánh giá theo một kiểu, dữ liệu không đồng nhất, có người được khen ‘vượt KPI’, nhưng khi rà lại số liệu thì… chưa đạt.” – anh Minh, Giám đốc một công ty công nghệ […]
80% DN Báo Cáo Sai Vì Thiếu Phần Mềm Quản Lý Hiệu Suất Nhân Sự
“Mỗi tháng, tôi phải dành gần một tuần chỉ để tổng hợp báo cáo hiệu suất, nhưng kết quả lại không phản ánh đúng năng lực đội ngũ” – chia sẻ của anh Minh, Trưởng phòng Nhân sự tại một công ty công nghệ thông tin hơn 300 nhân sự. Theo khảo sát nội bộ […]
Hệ thống HRM được “chữa bệnh” Câu chuyện của một bệnh viện Hà Nội
“Gần 60% thời gian của phòng nhân sự chỉ xoay quanh việc tổng hợp Excel, rà soát ca trực, chấm công, báo cáo… dù đã có phần mềm quản lý riêng. Nhân viên không rõ mục tiêu, lãnh đạo ra quyết định bằng cảm tính, còn tinh thần đội ngũ thì xuống rõ rệt.” – […]
Tư Vấn Quản Trị Nhân Sự – Lời Giải Cho Doanh Nghiệp Vận Hành Rối
“Nhân sự liên tục than phiền, công việc rối như ‘mớ bòng bong’, còn CEO thì mất hàng giờ mỗi tuần chỉ để xử lý các sự vụ nội bộ.” Câu chuyện này không còn xa lạ với nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo thống kê tổng hợp từ hơn 100 dự án tư […]
Hướng Dẫn 4 Bước Xây Dựng KPI Nhân Sự – Khai Tử KPI “Chết Trên Giấy”
“Mỗi tháng tôi mất cả tuần tổng hợp báo cáo KPI, nhưng chẳng hiểu vì sao năng suất vẫn giảm.” Câu chuyện này, có lẽ, quen thuộc với hơn nửa doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo khảo sát của iBPO, Gần 70% doanh nghiệp đặt ra KPI nhân sự nhưng không đo được hiệu quả, […]
Khi Nhân Sự Chiếm 80% Quỹ Thời Gian Quản Trị – Đâu Là Lối Thoát?
Doanh nghiệp có đang bị cuốn vào vòng xoáy sự vụ, lãng phí tới 80% thời gian chỉ để giải quyết mâu thuẫn nội bộ, phê duyệt giấy tờ hay xử lý sai người – sai việc? Nguyên nhân đến từ việc thiếu một hệ thống quản trị nhân sự được quy trình hóa và […]
Nỗi Đau Mất Hàng Tỷ Đồng Vì KPIs Nhân Sự “Hình Thức”
Bạn có chắc KP/s của đội ngũ đang đo đúng thứ cần đo? Một doanh nghiệp sản xuất từng chi trả 100% lương hiệu suất cho đội ngũ vận hành dựa trên KPI “số lượng sản phẩm tạo ra”. Nhưng họ quên một chỉ số quan trọng: “tỷ lệ lỗi phát sinh”. Kết quả: năng […]
Tỷ Lệ Nghỉ Việc Cao? Chuẩn Hóa Ngay Khung Năng Lực (Ask)
Tỷ lệ nghỉ việc cao và hiệu suất èo uột là căn bệnh kinh điển của doanh nghiệp đang tăng trưởng. Hãy tự hỏi: Ba tháng qua, công ty bạn đã mất bao nhiêu nhân viên giỏi? Và bao nhiêu trong số đó rời đi vì họ không thấy mình được công nhận xứng đáng […]
Thông báo thời hạn hết hiệu lực ISO/IEC 27001 phiên bản 2013
Theo thông báo chính thức từ Diễn đàn Công nhận Quốc tế (IAF) và tổ chức chuẩn hóa quốc tế ISO, tất cả các chứng nhận theo tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2013, các phiên bản cũ sẽ phải chuyển đổi sang phiên bản ISO/IEC 27001:2022 trước ngày 31/10/2025. Phiên bản nâng cấp ISO/IEC 27001:2022 bổ sung […]
