Danh mục: Quản trị doanh nghiệp
6 mô hình lương thưởng theo KPI trong quản trị hiệu suất nhân sự
Trong một buổi chia sẻ tại hội thảo quản trị nhân sự, chị Lan – Giám đốc một công ty dịch vụ khoảng 50 nhân sự từng tự tin tuyên bố: “Bên tôi trả lương theo KPI rất rõ ràng.”Nhưng khi đi sâu vào số liệu, một sự thật lộ ra: 80% nhân viên đạt […]
5 Cách giữ chân nhân sự sau Tết: Bài học từ mùa “im lặng” của HR
Khám phá cách giữ chân nhân sự sau Tết hiệu quả thông qua bài học thực chiến về chuẩn hóa quy trình và quản trị hệ thống. Đừng để lương tháng 13 thành “phí chia tay” nhân tài.
Cách lập kế hoạch nhân sự 2026 quy trình 7 bước thực chiến nhất
Hướng dẫn 7 bước lập kế hoạch nhân sự 2026 dễ hiểu cho doanh nghiệp SME thông qua câu chuyện thực tế. Giúp tối ưu bộ máy, sát mục tiêu doanh thu.
Cách tính lương tháng 13: 5 bí quyết để sếp nhẹ lòng, nhân viên ấm lòng
Hướng dẫn cách tính lương tháng 13 chuẩn xác cho doanh nghiệp. Xóa bỏ nhầm lẫn giữa lương tháng 13 và thưởng Tết. Tư vấn thực chiến từ chuyên gia iBPO
“Tết này có thưởng không ạ?” Câu chuyện quy định tính thưởng Tết
“Anh ơi, cho em hỏi… Tết này có thưởng không ạ?” Tin nhắn hiện lên vào một buổi tối cuối năm, khi văn phòng đã tắt gần hết đèn. Người gửi là một nhân viên gắn bó đã vài năm. Câu chữ lịch sự, có dấu ba chấm ở giữa, như thể chính người hỏi […]
6 nguyên tắc xây dựng quy chế thưởng cuối năm cho SME
6 nguyên tắc xây dựng quy chế thưởng cuối năm cho SME giúp tối ưu quỹ thưởng, xóa bỏ tị nạnh và giữ chân nhân sự giỏi. Tư vấn thực chiến từ chuyên gia iBPO.
5 tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm để tránh cảm tính & tranh cãi
5 tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm thực chiến từ chuyên gia iBPO. Xóa bỏ cảm tính, giữ chân nhân tài và tối ưu quỹ thưởng cho doanh nghiệp SME
5 câu chuyện “xương máu” về cách đánh giá hiệu suất nhân sự
Khám phá 5 câu chuyện thực tế về cách đánh giá hiệu suất nhân sự từ chuyên gia iBPO. Giải pháp giúp CEO SME định lượng chính xác hiệu quả, tối ưu quỹ lương và giải phóng 80% thời gian quản trị sự vụ.
7 lợi ích của hệ thống lương 3P trong quản trị nhân sự
Khám phá 7 lợi ích của hệ thống lương 3P giúp doanh nghiệp SME tối ưu quỹ lương, giữ chân nhân tài và giải phóng lãnh đạo. Tư vấn thực chiến từ chuyên gia iBPO
Cách tính lương thưởng cuối năm cho nhân viên chính xác nhất 2025
Mỗi dịp tết đến xuân về, câu chuyện lương thưởng luôn là chủ đề nóng hổi tại các doanh nghiệp. Lương thưởng cuối năm không chỉ là con số chuyển khoản, mà là phép thử lớn nhất đối với năng lực quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Thưởng không minh bạch dễ gây mất […]
